A. 加班费应记入什么科目
B. 值班费列入哪个会计科目
你好!我想先知道你是企业的还是行政事业单位的!
企业的话就按二楼说的那样处理;行政事业单位的就不能这样的.
首先你得明确知道"值班"是什么性质的,比如说:上级安排的专项值班、行政执法单位的夜间执法值班、重特大事件值班、公安局的110值班、环保系统的“12369”环境投诉值班、防汛值班等等。象这类的专项值班，可计入“专项业务活动费”中的。暂时不计税。 不可记入差旅费！
希望以后多交流！
C. 加班费应记入什么科目
加班费记“应付工资-加班工资”的科目。
D. 员工值班费怎么做会计分录
如果企业保安的值班费，可记入管理费用，明细科目可以自定。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
E. 值班补助计入管理费用什么科目
值班补助应该属于工资性质的支出，应该计入应付职工薪酬。
F. 春节值班费是记入什么科目
员工值班费属于工资总额的组成部分，应该通过“应付工资”科目核算。
春节值班费也是通过“应付工资”科目核算。
（1）支付时
借：应付工资
贷：现金
（2）月末分配时
借：管理费用（或营业费用等）
贷：应付工资
G. 事业单位值班费，加班费应列什么会计科目
不能，绩效工资的目的就是为了统一规范加班费、值班费这些的，绩效工资实质就是我们以前所说的加班费、值班费，只是现在用绩效工资的方式给予统一规范！！加班费这些是不能再发了的，当然就看你单位的领导敢不敢的问题了，敢的话偷偷摸摸发也可能
H. 收到别的单位打来的值班费怎么计入会计科目
这是单位的收入还是个人的收入，付款方有啥要求？
如果是支付给个人的，可以视为代收，计入其他应付款科目。
如果是支付给单位的，是否需要发票，做为单位收入，就得计入营业收入，交增值税。
把收钱的内容整清楚，再做账务处理。
I. 员工值班费怎么做会计分录
值班费是属于工资的一部分，按员工的归属分别计入销售费用或管理费用，若是行政需要安排的值班（如节日值班等）也可都放入管理费用。费用中的二级明细科目都是工资，是否分基本工资、值班费等三级科目看您公司核算要求了。