立信会计师事务所天津分所

❶ 本土八大会计师事务所有哪些

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。

安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。

普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。

毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。

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❷ 立信会计师事务所在中国有哪些分所

立信会计师事务所管理有限公司（以下简称立信管理公司）
立信会计师事务所(原上海立信长江会计师事务所)

苏州立信会计师事务所外景(4张)
北京分所（由北京立信会计师事务所(原北京中天华正会计师事务所)和北京天华中兴会计师事务所合并而成）

深圳分所（原北京立信会计师事务所深圳分所）
广东立信羊城会计师事务所(原广东羊城会计师事务所)
立信会计师事务所（特殊普通合伙）福建分所(原福建闽都会计师事务所，2006年5月加入)
南京立信永华会计师事务所(原南京永华会计师事务所，2006年5月加入)
武汉立信会计师事务所(2011年成立)

北京分所
北京分所由北京立信会计师事务所和北京天华中兴会计师事务所合并而成。在中注协2007年度综合评价前百家信息中，后者排序为第12名，前者排序为第21名。合并成立后的立信北京分所拥有从业人员近1000人，
其中执业注册会计师近200人，2007年度的业务收入近1.5亿元人民币。
根据财政部、证监会、中国注册会计师协会鼓励事务所走联合发展道路、做大做强的有关精神，2009年，由北京立信会计师事务所、广东大华德律会计师事务所、北京中兴正信会计师事务所、新疆宏昌会计师事务所、新疆驰远天合会计师事务所、重庆铂码会计师事务所、河南立信兴豫会计师事务所分立部分以及立信会计师事务所的原北京分所与吉林分所合并重组整合而成的国内大型会计师事务所。

深圳分所
2007年底，原北京立信会计师事务所深圳分所在进行合并重组的基础上，成功设立为立信会计师事务
所深圳分所。其从业人员为80人，其中执业注册会计师为45人，2007年度的业务收入近1600万元。
立信羊城会计师事务所(原广东羊城会计师事务所)
前身为成立于1984年初的广东羊城会计师事务所，2006年10月10日加入立信会计师事务所管理有限公司后更为现名。更名前的2005年业务收入为5600多万元，从业人员230多人，其中执业注册会计师98人，执业注册资产评估师34人，执业注册税务师74人，以及拥有一批具有丰富经验的土地房地产评估师、管理专家、网络工程师等专业人才。
1993年经中国证监委、财政部、国家国有资产管理局批准，先后获证券、期货相关业务审计资格和从事证券业务资产评估资格，是广州地区众多会计师事务所中唯一获双重证券业务专业资格的会计师事务所。
1997年11月，经财政部批准，成为永道（后并为普华永道）会计财务咨询公司在中国境内的联营所。
2005年3月获浩华国际会计师事务所会员资格。在境内外设有佛山分所、惠州分所、香港事务所等10个机构。
业务范围包括：会计、审计、评估、税务、管理咨询、IT管理服务(此为本土所特色)。
南京立信永华会计师事务所(原南京永华会计师事务所
)1981年7月成立的原南京会计师事务所的基础上，按照财政部财会协（1998）22号文件精神于1998年12月改制，经江苏省财政厅批准，依法在南京市工商行政管理局登记注册，取得法人资格的会计中介服务机构。2001年2月经财政部批准加入浩华国际会计公司，成为浩华国际成员所。

❸ 请教各位同行：想去立信会计师事务所，待遇如何

1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上是比较官方的回答。
立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。

以下，是审计人员的一点感想：
当今社会，一个良好的出身，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。我想做过烟草行业审计的或多或少都有这种感受，这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资，这是为什么？这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。

而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。当然，如果你是货真价实的蠢货也很容易被淘汰，或者在较低的层次徘徊不前。内资所的起薪非常非常的低，这是为什么？因为这么低还是招的到人，所以老板不会加工资。但是事务所里总有收入很高的人，老板要留住这些核心人才做自己拉来的项目。怎么样成为老板留住的人，怎么样成为经理，只要努力学习，苦练技术，就能做到。

不仅仅是经理，对助理人员也是这样的，尤其是对于项目提成制的事务所，好的助理人人抢，助理和经理也存在双向选择。哪个经理给的多，愿意培养我，就跟哪个经理。当然，总有一些助理，是没人要的，自然也没有提成，到时候没人炒你，你自己会走。从这点上看，会计师事务所还是“按劳分配”的，而且有些残酷，没有企业那么好混日子。

老人家说，真正的铁饭碗是自己的本事，但很多时候我们忘记了这句话。进了好单位，烟草、电力、石油，是稳定，但是没自由。派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低，嫌低，那你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，然后，无能的你，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，有专业技术的人员很快被另外四大会计师事务所瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，毕竟有专业技术型人才，到哪里都饿不死。

❹ 立信会计师事务所的分公司

立信会计师事务所管理有限公司（以下简称立信管理公司）
立信会计师事务所(原上海立信长江会计师事务所)北京分所（由北京立信会计师事务所(原北京中天华正会计师事务所)和北京天华中兴会计师事务所合并而成）
深圳分所（原北京立信会计师事务所深圳分所）
广东立信羊城会计师事务所(原广东羊城会计师事务所)
立信会计师事务所（特殊普通合伙）福建分所(原福建闽都会计师事务所，2006年5月加入)
南京立信永华会计师事务所(原南京永华会计师事务所，2006年5月加入)
武汉立信会计师事务所(2011年成立) 北京分所由北京立信会计师事务所和北京天华中兴会计师事务所合并而成。在中注协2007年度综合评价前百家信息中，后者排序为第12名，前者排序为第21名。合并成立后的立信北京分所拥有从业人员近1000人，
其中执业注册会计师近200人，2007年度的业务收入近1.5亿元人民币。
根据财政部、证监会、中国注册会计师协会鼓励事务所走联合发展道路、做大做强的有关精神，2009年，由北京立信会计师事务所、广东大华德律会计师事务所、北京中兴正信会计师事务所、新疆宏昌会计师事务所、新疆驰远天合会计师事务所、重庆铂码会计师事务所、河南立信兴豫会计师事务所分立部分以及立信会计师事务所的原北京分所与吉林分所合并重组整合而成的国内大型会计师事务所。 2007年底，原北京立信会计师事务所深圳分所在进行合并重组的基础上，成功设立为立信会计师事务
所深圳分所。其从业人员为80人，其中执业注册会计师为45人，2007年度的业务收入近1600万元。
立信羊城会计师事务所(原广东羊城会计师事务所)
前身为成立于1984年初的广东羊城会计师事务所，2006年10月10日加入立信会计师事务所管理有限公司后更为现名。更名前的2005年业务收入为5600多万元，从业人员230多人，其中执业注册会计师98人，执业注册资产评估师34人，执业注册税务师74人，以及拥有一批具有丰富经验的土地房地产评估师、管理专家、网络工程师等专业人才。
1993年经中国证监委、财政部、国家国有资产管理局批准，先后获证券、期货相关业务审计资格和从事证券业务资产评估资格，是广州地区众多会计师事务所中唯一获双重证券业务专业资格的会计师事务所。
1997年11月，经财政部批准，成为永道（后并为普华永道）会计财务咨询公司在中国境内的联营所。
2005年3月获浩华国际会计师事务所会员资格。在境内外设有佛山分所、惠州分所、香港事务所等10个机构。
业务范围包括：会计、审计、评估、税务、管理咨询、IT管理服务(此为本土所特色)。
南京立信永华会计师事务所(原南京永华会计师事务所
)1981年7月成立的原南京会计师事务所的基础上，按照财政部财会协（1998）22号文件精神于1998年12月改制，经江苏省财政厅批准，依法在南京市工商行政管理局登记注册，取得法人资格的会计中介服务机构。2001年2月经财政部批准加入浩华国际会计公司，成为浩华国际成员所。
2004年度会计师事务所全国百家排行榜名列第55名

❺ 立信会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所怎么样

简介： 2007年末,北京立信会计师事务所和北京天华中兴会计师事务所合并而成立信会计师事务所北京分所。 2008年5月,原天华中兴会计师事务所部分人员、资产于2008年2月并入立信会计师事务所,并设立立信会计师事务所北京分所,同时原天华中兴会计师事务所部分客户延续至立信会计事务所。
法定代表人：朱建弟
成立时间：2011-06-20
工商注册号：110108013970828
企业类型：特殊普通合伙企业分支机构
公司地址：北京市海淀区西四环中路16号院7号楼9层901

❻ 立信会计师事务所工资待遇怎么样

在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；

5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上，仅供参考吧。
立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。

个人认为，立信是内资事务所里最好的。至少比起排名第一的瑞华，我认为立信要好一些。职执业质量比较高，朱老大上任，加强了复核程序。但全国一体化管理还是有些差，这一点就不如天职国际。和天职国际相比，我觉得立信很多方面还是差了一点，天职管理非常规范。
立信的话，看你是在南方还是北方。南方稍强。上海总所就不用说了，肯定很强。广州分所也很强，曾经的羊城会计师事务所。
深圳分所也不错，挺多国企资源和IPO项目。其余分所不太了解。
立信业务那么广，肯定会有很烂的分所，这也很正常，所以看你问哪里的分所。
不管怎么说，我觉得立信算是中国会计师事务所第一品牌吧，膜拜。
望采纳，谢谢。

❼ 立信会计师事务所和天职国际会计师事务所那个比较好

这个当然当然是立信好啦。立信在我国的会计师事务所算比较资深的了。不过天职国际也不错，在我国会计师事务所的排名是第九。