临清有没有会计事务所招聘的

Ⅰ 有会计师事务所招人的吗想换工作了

每年三四月份大量事务所开始招实习生帮忙出报告。但是学习机会不大，基本没人愿意教徒弟。看人缘吧，有些人心善就会教。建议三四月在网上找记账公司、财务服务公司、事务所。

Ⅱ 我想问问你们在哪里看到银行或者会计师事务所有招聘实习生呀

没帮助如果你打算以后做企业会计的，事务所的经历会帮助非常大，如果是银行，一点帮助都没有。另外校园招聘招的基本上都是基础岗位，比如柜台柜员，客服之类的，对性格要求非常高，性格内向不合适的，就算你进去了，你也会非常痛苦，另外一方面，你说你不想跟人拼专业，但是我不知道你知不知道，银行不管哪个岗位，要升职，要转正就要考试，月月考，周周考，考完了还要跟领导关系好，否则就一直是编制外，你能接受吗这年头找工作，不是拼专业，就是拼性格，你觉得你哪方面擅长，与世无争的工作是不存在的，就算搬砖的也要比谁力气大谁效率高呢，就算门卫也要会察言观色能分辨小偷和金主呢另外，我也在会计事务所实习过，上海前十的，对于新人，会有老师带的，这种时候还没到你要跟人拼专业的时候呢，你只要跟着老师走就好了，至于以后，你呆个2,3年，出来做企业会计就好了，竞争压力没事务所那么大，对性格要求也没银行那么高，我觉得对你来说是最好的选择了，当然，如果你不喜欢就另当别论了

Ⅲ 我想在临清找一份会计工作，请问哪里有招聘的

到这些网站去试试看吧。中华英才网，前程无忧，智联招聘。祝您好运！！！

Ⅳ 会计事务所有哪些岗位可以去

1、 董事长（法定代表人）
全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；
2、 副董事长
本所副董事长协助董事长工作。
3、 所长（主任会计师）
4、 副所长（副主任会计师）
5、 总审计师
全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；
按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;
制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；
制订本所的各项业务规范并指导其实施；
解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；
负责客户对本所审计业务的质询和解答；
6、 总监察师
负责全所的精神文明建设；
7、 部门经理
全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；
8、 副部门经理
本所各部副经理协助部门经理工作。
9、 高级经理
完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。
10、经理
负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要 性水平和审计风险；
11、项目经理
服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作， 在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；
12、审计员
希望被采纳哦

Ⅳ 有没有人遇到会计师事务所急招人就不用面试直接上岗的

我觉得肯定有的在有些会计事务所的时候，他们的事很多很多忙不过来，所以没有办法就随便找一个会计师就行了，只要有本子。

Ⅵ 八大会计师事务所招聘条件

从八大中某些会计师事务所部分岗位的招聘条件来看，进会计师事务所，这些条件都是必不可少的。

证书

通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。

实习经历/工作经验

当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。

八大会计师事务所

八大会计师事务所是指上世纪八十年代八所世界上最大的会计师事务所，也是今天闻名全球的“四大”四大会计师事务所的前身。

八大会计师事务所分别是：安达信(Arthur Andersen)、普华(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞尔斯(Deloitte Haskins&Sells,DHS)、塔奇·罗斯(Touch Ross&Co.,TR)、毕马威(Peat Marwich)以及永道(Coopers&Lybrand）。

环球青藤友情提示:以上就是[ 八大会计师事务所招聘条件? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

Ⅶ 一般会计事务所招聘几月截止

没有这个说法朋友。会计事务所因为人员常常在变动，一年4季度都会根据自己的需要招人的。包括排名靠前的事务所。

Ⅷ 想去会计师事务所有什么办法他们一般在哪里招聘

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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