会计事务所女生

⑴ 女生进会计事务所好吗

事务所工作很忙的，出差是必然的，但频率多少要看具体项目的，没考出cpa没有关系，可以进去再考。不过你现在是实习期，做杂事很正常的，进了事务所一样的，做事也要自己琢磨，压力还可能更大一点。

⑵ 四大会计师事务所之中，哪个女生多

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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⑶ 会计事务所是不是很累很忙，女生合适么

事务所不忙的话，说明这家事务所不行没前途。这个行业大部分都是女性

⑷ 女生适合在会计师事务所工作吗

一般的中小所还可以，不算太累，但要在四大的话就另当别论了，女生真的不适合在四大呆长久

⑸ 在四大会计师事务所工作的未婚女性有时间谈恋爱吗

不止是四大，很多的大型公司都会面临高压力和男女比例失调问题。重要的是看你的目标是什么，如果想要钓一个金龟婿，很多人在大学就开始为之精心准备了，毕业就结婚的女生不在少数。

但是你提出的恋爱和婚姻的质量，这个本身就是一个很难达到的高度。其次，看你的描述，在你的5年计划里面，除了工作和升值，并没有其他的可以比敌的东西。准确的说，你是一个独立的事业型女性，清楚的知道自己的价值、优势和前进的方向。

如果说鱼和熊掌不能兼得的话，安心工作是你的第一选择，其次你可以利用工作和同学老乡聚会，或者运动聚会得时机抓紧时间开展你得恋爱，尽量使自己找到明确的心宜对象，这样就可以尽情享受工作和爱情的甜蜜了。

最后，要说的是，爱情和婚姻的质量和你的工作无关，如果一个女人没有一个独立的工作和比较卓越的能力，那么她的婚姻也将是暗淡无光的，因为依附者是无法保证婚姻平衡的。晚虽晚点，但是也不是没有机会。重要在于你能否抓住机会或者创造机会。

⑹ 女生去四大会计师事务所好还是做公务员好

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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⑺ 女生去会计师事务所合适吗

女孩子会计专业毕业，选择会计事务所工作优势体现在以下几点：

1、学习氛围好，有助于考CPA证书

学会计的女生进入事务所工作，会发现里面学习氛围真不错。可以让自己很快得到成长。多数女生进入事务所工作，多是抱着考注会的心思进去。这一方面，有些事务所十分人性化。7、8、9月通常是淡季，有些所会给正在备考CPA考试的员工放假。

2、专业知识储备提升了，见识更广了

会计事务所对于女孩子来说是一个很好的锻炼平台。她们会接触到不同的专业知识，加上她们本身心思较为细腻，在专业知识方面，往往提升了。并且会计事务所业务范围很广泛，接触的人和事也很多，往往她们能够提高自己的见识。通过一段时间的经验累积，她们的工作能力也会上来，并且在不断学习中，成长得更加优秀!学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

女生去会计事务所工作劣势

1、加班情况多，出差频繁。

会计事务所工作很明显的一个特点就是加班多、出差频繁，忙得一点私人空间都没有。对于女生来说，一段时间后，往往受不了。

2、压力大、竞争很激烈

进入会计事务所工作，最深的感受就是“压力山大”“竞争激烈”。在这样的前提下，女孩子如果没有一定的毅力，很难坚持下去。面对着一大堆琐事，一个劲和别人对比，最后发现自己真的不如他人。长期处于这种状态，对精神方面也是很大的折磨。


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⑻ 女生在会计师事务所做审计助理怎样，是不是很累

审计助理一般就是复印凭证账簿报表，协助做审计底稿，可能会涉及出差和加班。

⑼ 女生进会计师事务所有前途么

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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⑽ 女生在会计师事务所工作好么

男生女生对于在工作中的影响比较小，一般会有个别工作重男轻女现象，但是基本属于个例。女生相对男生更加细心相反，更容易获得工作机会或者信任。