國企會計考試題庫

『壹』 在國企做會計一個月多少錢

會計工資由於地區不同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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『貳』 會計問題，，，

三年前的帳就做錯了：
第一筆分錄沒錯，第二筆：借庫存現金 貸：其他應收款錯了。你們在整個過程居然沒有反應株木的款項出來。
應該是：借：庫存現金 貸：其他應付款——株木 憑證是收款收據，株木和出納和會計主管簽字的。
因為地產企業三年後會還押金，不屬於員工應付的款，屬於員工墊公司付款。

三年後的帳應該是：
借：銀行存款 貸：其他應付款——株木 憑證是株木打的收款收據，或是公司的付款收據，由出納，會計主管和株木簽字的。
這樣就行了。

『叄』 國企會計一般工資是多少啊

你這問題根本沒法回答的。國內國企這么多，每家的薪資水平都不一樣的。就算是同一家國企，就比如中石油吧，在東南沿海省份的和在西部地區的，那工資水平能一樣么？再說了，同樣是會計，由於個人職稱啊，工齡啊，職級啊，等等因素的不同，個人薪資也不可能一樣。所以，沒有「一般」這一說，你這問題太大也太空，沒法回答。

『肆』 國家電網財會類考試資料哪裡有

您好，中公教育為您服務。

》》推薦：2015國家電網財會類考試資料匯總

中公國企網為你總結了一些國家電網財會類的資料：

主要內容：

2015國家電網財會類審計概論

2015國家電網財會類職業道德

2015國家電網財會類審計目標與審計計劃(3)

2015國家電網財會類審計目標與審計計劃

2015國家電網財會類審計證據與審計工作底稿

2015國家電網財會類重大錯報風險的評估與應對

2015國家電考財會類銷售與收款循環審計

2015國家電網財會類采購與付款循環審計

2015管理會計之成本性態與變動成本計算

2015國家電網財務類生產與存貨循環審計

2015國家電網財會類籌資與投資循環審計

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 國企筆試題都考些什麼啊

1、國企筆試題，行政能力測試會考，職業能力及性格測試會有。除非在招聘備注里註明要考相關專業知識（如會計、計算機等等）。
2、前台行政人員，筆試應該不會有其他特殊要求，本著「共產黨萬歲」的態度答一些題，應該不會有問題。
3、考試時間這個你不用考慮，行政能力測試的題會比較緊湊，本著「一題一分鍾內作答」的節奏應該沒問題，可以看看國考、地方考的行政能力測試。除非招聘里有備注需要英語口語等，一般不會在面試里有什麼外語面試。
4、通知考試結果都會在你做筆試和參加面試時告訴你，或者你可以問問考官。
5、面試最好穿正裝。筆試只要不穿的太過分就沒事。女生以淡妝為主，男生注意頭發別太張揚，一切以清新自然為主。
無論筆試面試，都要保持自信和朝氣，祝考試順利~

『陸』 跪求：從事會計的朋友們幫忙回答以下問題，萬分感謝。

既然要做會計就要立志做到最好，進個企業當個小會計混日子沒意思，要工作就要進四大。
四大學歷要求不高，當然高了更好，要求英語能力（畢竟是外企），要求精通審計、會計原理、經濟法和稅務。注冊會計師可以沒有，但是至少要考下2-3門，其中《經濟法》和《審計》是必須的。
一般工作就是審計、稅務和提供咨詢，和注冊會計師簽字權。發展就是初級審計員~高級審計員，manager,senior manager,最後就到合夥人了，到了合夥人一年4-5百萬跟玩似的。
要求就一條，要吃苦耐勞，這一行好多人幹了一年就受不了，自己辭職了。
薪酬，剛進去基本工資6000左右，研究生加500，如果有注冊會計師證的話，加兩千，另外還有加班補貼和出差補貼，出差補貼一天200多，一般一月能差不多到1萬，一年發13個月的工資，工齡每漲一年，工資漲1000，每升一級基本工資翻倍，知道你成為合夥人，就不在領工資了，而是吃所里的利潤，一年一般300-600萬。
工作環境很好，也受人尊敬，以後即使不再繼續留在四大了，換其他工作，別人也會搶著要的。
唯一的不好就是苦，沒有自己的時間，不過只要能熬過前5年，好日子就來了。
建議先准備注冊會計師考試，鍛煉下英語，尤其是表達能力。
希望能幫到你，給採納了吧，手機打字，累啊！

『柒』 企業會計面試時.一般會問些什麼問題..

會計面試常見問題有很多，在會計面試之前也應該做些准備，首先了解會計面試常見問題有什麼，應聘單位的企業性質，然後再看公司需要什麼樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點准備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什麼，等等，你覺得面試官最有可能提出什麼問題，你心理都一定要有點譜。

1、上一份工作的主要內容是什麼？你從中學到了什麼？

面試時做完自我介紹之後，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言並不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然後作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。

2、為什麼要離職？

這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。

離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。

3、對本公司的了解有多少？為什麼想進本公司？

這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個「有準備的人」。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，HR一定會感受到你的誠意。

4、談談你對財務這項工作的看法。

考驗你表達能力、思考能力的時候到了。

回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對於公司的發展有多重要，然後表達自己成為優秀財務人員的決心。

5、從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什麼？彼此之間有什麼區別？

即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區別的。因此HR問到這個問題，並不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對於財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什麼定位。

首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。

然後說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。

6、對工作的期望與目標何在？

對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對於你的新公司非常重要。

你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。

7、你希望的薪資是多少？

一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但HR就是想聽聽你是怎麼說的。

薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的「價格」。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那麼千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之後，就是最適合你的薪資。

會計面試常見問題大全：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理?(一般為服務行業)
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)

其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者(尤其是會計專業大學生)往往成為硬傷。

設計生活問題的會計面試常見問題大全：

11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎?

涉及專業理論方面的會計面試常見問題：

1、會計的6大基本要素是什麼?
2、會計的3大報表是什麼?
3、權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
3、固定資產折舊採用的方法有哪些?
4、固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?
5、新會計准則出台後，對企業的影響有哪些?
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
7、企業應該如何面對金融危機?
8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10、賬務核算系統有哪幾種?
11、對於成本控制你怎麼看待?
12、費用與支出的區別是什麼?
13、面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決?
14、你會做假賬嗎?
15、怎麼理解「坐支」?你認為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款?
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡?
18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：

第一，3分鍾的自我介紹。一定要突出自己的優點。

第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

根據本人的理解及經驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但願對廣大會計同行朋友有所幫助：

1、會計的6大基本要素是什麼?
答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

2、會計的3大報表是什麼?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)

3、權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
答案：資本性支出：是用於購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及於兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同於資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，後者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤。

4、固定資產折舊採用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

5、固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?
什麼情況下都不應該出現負值，現在的准則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值准備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值並沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

6、新會計准則出台後，對企業的影響有哪些?
(1)新會計准則對企業業績的影響;
(2)有利於提高企業的會計信息質量;
(3)有利於提高企業整體管理水平。

7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%，
非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率徵收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

8、企業應該如何面對金融危機?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經營。
(3)穩定市場，站穩腳跟。
(4)降低庫存，盤活資產。

9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處於危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關後，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能後，加薪和升職的機會只會多不會少。

『捌』 國企審計人員，需不需要考國際注冊內部審計師，還是先考注冊會計師好。

對於國有企業審計人員來說，考取助理審計師或審計師資格（即審計專業技術初、中級資格）是比較適用的，但這兩項資格證書在市場上的接受程度還不夠，注冊會計師和國際注冊內部審計師的接受程度是比較高的，特別是注冊會計師。這三個系列的資格證書都表明持證人具備一定的審計專業技術，但審計專業技術資格一般是國有企業、事業單位比較適用，注冊會計師資格在會計師事務所比較適用，國際注冊內部審計師在一般企業的內部審計部門比較適用。

『玖』 本人是財務管理專業，如果要考國企，筆試中會考哪些本

2018年09月28日

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可以考慮報考會計學或財務管理、審計、金融等相關專業，因為有一定的基礎。還可以考慮報考專碩如金融碩士、國際商務碩士、會計碩士等。當然，也可以跨專業報考。報考專業的選擇主要看興趣和基礎，興趣再加上專業的前景，發展是不錯的。

財務管理學術型研究生報考有兩類，一類是直接招收財務管理專業的，一類是報考會計學專業下設的財務管理方向。還有，就是報考會計專業碩士。

學術型研究生，初試科目一般含思想政治。英語一、數學三、管理學綜合。

會計專碩，則只考英語和管理能力聯考兩門。

會計或財務管理招生高校很多。比較強的，如中國人民大學、中央財經大學、財政部科研所、上海財經大學、廈門大學等，一些地方財經院校也可以。

可根據個人實力選擇學校。

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