Ⅰ 美国会计证书USCPA和CMA哪个好
USCPA持证人主要负责财务、审计：在世界各地，注册会计师享有与众不同的威望，注册会计师通常可获得更高的收入，更多的工作机会，更快受到提拔，以及得到公众的信任。拥有美国CPA证书的人士可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务规划等职业，而这些职业都是“高薪”的代名词。CMA则偏向管理，通过参与企业战略规划、经营管理和风险管控等重大活动，实现企业资源的优化配置和成长的良性循环，提升企业价值创造能力。二者的考试内容也有所不同。
USCPA考试分为四个科目，AUD、FAR、REG、BEC，对会计知识考察范围广，几乎全面覆盖。一些考生表示，在系统学习USCPA之后，对于整个会计理论和架构都有了更深入的理解。
CMA两门考试，有中、英两种语言课选择，同时还需综合评估学员在管理会计及财务管理方面的相关工作经验、教育背景、职业道德规范。CMA考试内容是USCPA考试中一门科目的延伸，专注于管理会计。
二者考试形式的区别：
USCPA考试在美国各州，中国没有考点，每个季度的前两个月都会开放考试窗口，考生可自行预约考试，时间很灵活。全英文考试，四门科目满分为99分，75分及格;题型共分为三种：multiple
choice，simulation，writing，考试形式简单，多为选择题。
CMA分为英文考试和中文考试。每门考试分两个section,分别为100道单项选择题(multiple-choice)和2道主观题(essay
question)。新考纲满分500分，360分及格，需要答题准确率在70%才可以通过考试。英文考试和USCPA相同可自行预约，中文考试每年举行三次。
很多人在面对这两个证书时，都会询问，哪个比较好考?USCPA报考流程相对繁杂一些，有学历学分等要求，并且报考不同州的考试条件要求不同，需要到专门机构做评估认证，看适合报考哪个州的考试。由于是赴美考试，国内考生需要办理出国手续，相对比较麻烦些，但是USCPA越来越严苛的报考条件，也证明了证书的权威和含金量。
USCPA具有的签字权，能够让USCPA持证人在工作上更胜一筹。据统计，我国对USCPA人才的缺口达30万，然而满足条件的会计人才数量还远远不够。对于想要在四大、美企、合资企业和在美上市的中国企业发展的财务人来说，拥有USCPA，加上它广泛应用和签字权，自然能够为财务人的职业发展，创造更多的机遇。
近年来随着中美经济往来日益密切，中国加大在美国的投资，众多中国企业在美上市，促成了巨大的需求缺口。这意味着，我国缺乏一些熟悉美国会计知识的高端财务人。立信CMA提醒，而拥有USCPA和CMA，自然能够让财务人们在职场上走的更加顺畅。
Ⅱ 高顿财经在美国学会计，考过了USCPA有用吗
留在美国，你需要USCPA
在美国修读硕士学位的Weng，就像周围的同学和朋友一样，毕业之后希望留在美国。但修读公共政策专业的她，如果毕业后找专业对口的工作，那选择并不多，只能在政府或者非盈利机构从事分析员的工作，薪水普遍不高，更重要的是，发展空间很有限。
当时，Weng有一个会计专业的朋友正在考USCPA证书，了解到了会计在美国的发展前景之后，Weng决定和朋友一起考USCPA证书，没有任何的会计基础，一头扎进去考一个这么难的证书，不得不说的确是一个挑战。
但Weng坚持有空的时候就看网课、刷题，Weng逐渐搭建了初步的会计体系，对这个陌生的领域有了初步的了解。在2015年的3月份的时候，她顺利通过了第一门考试。
回国之后，USCPA依然有价值
计划赶不上变化，还没来得及考出USCPA，在美国找到第一份工作，Weng就决定回国结婚，支持丈夫的事业，在丈夫的公司里当一名会计。
虽然现在的工作都已经用不上USCPA了，但Weng不想半途而废，依然坚持考完了USCPA的四门科目，建立了初步的会计知识体系。
学USCPA的经历为Weng学习会计知识打下了深厚的基础，即便USCPA更多涉及到的是美国会计准则，但这些知识都是相通的，考过了这么难的证书之后，再考国内的会计证书可谓不费吹灰之力，顺利拿到了会计上岗证之后，Weng开始自学中级会计职称。
当然，没有人会为了更轻松地考国内的会计证书而去学习USCPA，USCPA对于在国内发展的会计来说，最具吸引力的还是在找工作时的优势，如果你的目标是四大，那你在做四大的涉外项目时将更具资质，除了会计师事务所，美资的上市公司也会更愿意聘请有USCPA证书的你。
当你在学习USCPA的时候，你绝对不只是为了一纸证书而挑灯夜读，证书不过是你达成目标的一种手段，最重要的是，你不仅要了解自己的目标，你还要了解这个证书，明白它能为你带来什么样子的机遇和发展空间。
Ⅲ USCPA是什么证书，到底有什么用
(1)童鞋们在美国找财会相关工作的必备plus，无须赘述，但我想说，除了这个证书，其它更多方面也同样重要，比如语言能力是否通顺、简历是否专业、沟通能力如何、综合来看是否presentable(我喜欢翻译为“拿得出手”)、是否真心喜欢那份工作以及相应的lifestyle;
(2)国内的童鞋，不要对美国CPA有不切实际的期待，大多数情况，它无法雪中送炭，最多锦上添花。因为国内真正需要USCPA的地方其实并不多，比如国内四大的美国上市公司审计业务、美资企业和国内美国上市公司，但上述公司强调必须有美国CPA资格的并不多，由于USCPA的考试简单和知识要求有限，如果没有美国读书或工作经历，可能并不能为你带来明显的知识提升、差异化和比较竞争优势。如果你有美国工作经验和不错的英文沟通能力，美国CPA带来的边际效应更大，归根结底，在职业发展的道路上，还是综合能力的提升，USCPA只是其中的一环，且不是必须的一环。
除了知识，专业判断也需要培养：
越来越体会到，作为专业人士，在掌握了基础的知识储备之后，是否有自己独立的、系统科学的专业判断力尤为重要，而不是人云亦云和主观臆断。最近的例子就是选择考哪个qualification，身边的例子是这个客户是不是该follow，公司的前景如何老板有潜力吗自己是不是应该换个平台，远一点例子是，中国经济走向如何，社会如何发展，自己人生如何规划。这些专业判断能力，虽然是隐性的，无法如美国CPA一样写在名片或简历上，却对我们的职业路径和人生影响得更深远。
考试与人生：
一直在寻找内心的inner peace，这其实并不容易。为什么要考试?找工作?学知识?贴标签?寻找自信和认可的来源?获得证书成了惯性?还是…for fun?或者兼而有之。我想说，考试是为我们的生活服务的，一个工具而已，想想自己十年后想过什么样的生活，各方面的，站在十年后自己的位置看现在的自己，最需要什么?也许不是考试，也许是balance家庭与工作，学业与恋爱，健康与放纵，朋友与创业，远游与亲人…有时候，我们也许可以尝试学学老外，生活节奏慢一点，take your time，享受下生活，愉悦心情。跑得太快，也许会错过身边美好的风景。说给我自己，也分享给你们。
Ⅳ 美国注册会计师（USCPA）难考吗
时常听人提及USCPA美国注册会计师，感觉特别高大上，但是听说是应为考试，而且还需要到美国考试，没由来就觉得好难，但是美国注册会计师（USCPA）与中国CPA相比是不是要简单一些呢?这个就是接下来立信USCPA小编要和大家讨论的问题。
USCPA辅导课程
不管是美国CPA也好，还是中国CPA也好，两者都有让人无法忽视的“含金量”，都是会计领域比较权威的会计证书，也是升职加薪必备的砝码。总体来说，美国注会相比之下更容易一些，不管是国内还是国外都比较好找共作，发展前景也是非常好。
基本考试内容对比：
美国CPA：考试主要是四个科目，需在18月内完成全部考试，考试题目比较简单主要是单选题和模拟试题，考试时间相对来说比较灵活，考生可根据自己的时间来安排什么时候考试再者USCPA是全英文的考试而且考试地点在美国境内。考试费用比较昂贵，大概在3万人民币左右。
中国CPA：考试划分为专业阶段和综合阶段，考试科目比较多，“6门专业科目+1综合科目”，考试试题当然也会比较多，单选、多选、判断、简答及综合题，考试是一年一次，时间比较固定，中国CPA主要是中文考试，国内考点比较多，考生可就近考试。CPA考试费用65元/科。
未来就业方向对比：
中国CPA：在中国持有CPA证书，一般可以从事财务会计、审计、税务咨询、财务规划等高薪职业。注册会计师就业比较广，主要是在企业、政府机关、事业单位、会计师事务等等。
美国CPA：USCPA证书是AICPA美国注册会计师协会颁发，在美国也是会计行业顶尖的证书，地位毋庸置疑；而拥有USCPA证书在美国有很好的就业机会，所以如果想去美国发展，工作，移民，USCPA帮助是巨大的。
USCPA改革将实施，抓紧时间报考
官方将在2017年对美国CPA考试进行改革，适时考试难度将增加，考试时间也会延长，对弈考试题目也会随之增多，据预测，考试费用也会有所增加。所以要报考美国注册会计师考试要抓紧了，2017年改革4月正式实施，时间紧迫，大家要抓紧时间备考，减少负担。
这两个注册会计师考试哪个更难?其实很难说。两国所实行的会计准则也有很大差异，加上全英文考试，对部分考生来说师一个挑战，不过中国CPA也丝毫不逊色，考试科目多不说，考试难度也大，每年的考试通过都极低，也是让很多人望而却步。每个考试都不轻松，选择USCPA还是CICPA就要看大家的职业发展路线了！
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Ⅳ 在美国，“国际会计师”指的到底是哪种资格（ICPA，ACCA，AIA，USCPA，AICPA）
AICPA美国注册会计师 ICPA是假的，哪有国际的CPA啊
AIA英国国际会计师
ACCA英国特许公认会计师
USCPA美国会计师
Ⅵ 两大国际会计证书：USCPA和ACCA有什么区别
USCPA：American Certified Public Accountants
美国注册会计师
根据美国注册会计师协会（AICPA）2013年数据统计，2013年AICPA会员达到38万人，其中职业会员达到了36万人之多，USCPA已经成为全球增长最快的财务认证之一。
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA)
相对而言ACCA进入中国大陆地区教早，因此在中国ACCA比USCPA的认识程度更高。但是随着中国加入WTO之后，中国经济更国际化，以及中国公司在美国的发展，USCPA在中国的认识程度也越来越高。
USCPA和ACCA都是使用英文，对学员英语水平有一定要求。通常标准为CET-6;托福600;雅思6即可。考试整个下来的费用也都差不多，都需要花费3万多人民币，都是很实用的国际注册会计师资格。
Ⅶ 美国注册会计师USCPA需求多，考过了究竟能去哪
一、内部审计师。
当前公司急需内部审计师—尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77，500-$101，500之间。美国CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。
二、法规遵从经理。
当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132，500 -$181，250。如果供职中等规模公司（年销售收入在2500万到2.5亿美元之间），法规遵从经理可以获得$111，000- $145，500之间的起薪。美国CPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有美国CPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。
三、财务分析师。
当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司（年销售收入在2500万美元以下）可以达到$55，750-$70，000；在大公司则可以达到$58，250-$73，750.美国CPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围。
四、税务经理。
企业内的税务经理主要是负责监督税务申报，并进行相关规划，同时确保纳税申报表的完整性、准确性，避免企业一些不必要的税务支出。而这个岗位，往往对专业化程度的要求相当高，尤其是外企，要求税务经理很好地掌握相关的国际税法，同时具备5年及以上的相关工作经验。对于需要在税务方面进行详细考核的美国CPA考生来说，他们备考阶段的学识，将在未来的就业中，给他们提供更多的机会。
五、外部审计师。
会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48，750-$63，000。在美国的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有美国CPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数美国CPA持证人选择的就业去向。
六、初级会计师。
公司需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41，250-$52，500之间。这个是大多美国会计硕士毕业，具有美国CPA资质的毕业生所选择的岗位，也是有可能获得的首份工作。
七、会计 / 财务专员。
作为应届毕业生适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有美国CPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，美国CPA优先考虑，我们可以看出，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。
八、USGAAP财务报告经理 / 美资企业财务经理。
在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA持证者量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
九、美国CPA讲师。
不少回国发展的美国CPA持证人都有这样的感受，一张美国CPA确实很好地起到了敲门砖的作用，但国内的财务岗位需要用到英语口语的地方很少。想要找到一份能练习英语口语，同时还可以巩固自己专业知识的财务岗位并不好找。
对于美国CPA持证人来说，回国后，要想谋求英语、专业的同步巩固发展，在一些高校或是培训机构担任讲师，也不失为一个不错的选择。
当前国内了解美国会计准则（US GAAP）且具备AICPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则（IAS）的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有美国注册会计师资格的应聘人员从事财务管理工作。
Ⅷ USCPA是什么证书：“四大”必备
之前也说过，USCPA是进入四大的必备，拥有本土签字权的USCPA自然也受到各事务所的欢迎。USCPA是全球顶尖的财会证书，可以互换8个国家和地区的注册会计师，受到各个国家的认可，就业范围非常广泛。在美国，USCPA持证人一生的工资总收入要比非AICPA持证人的工资总收入多出100万美元，是CFO的必备证书。
假如你通过了USCPA考试成为美国注册会计师，你该如何选择事务所？美国排名前十的会计师事务所又有哪些？在这些企业工作的真实情况是什么样的？看看雇员们是怎么说的。
普华永道（PwC）
曾担任交易咨询的员工称赞普华永道的“伟大的训练——持续性的对新员工的投资”以及“你会根据你的团队精神和工作成果来被评判”的事实。此人称普华永道“在市场上有非常好的声誉”，经常有猎头会和他联系来推荐很吸引人的企业职位和咨询相关的职位。
当然也有人表示补贴和奖金比市场水平低，认为“晋升应更具结构性，而不是仅仅只基于价值。”还有人抱怨生活和工作的平衡严重倾斜，但是公司的声望依然远远超越了这些负面因素，普华永道依然稳居第一。
在中国，普华永道也排名首位，它的专职培训部门实力非常雄厚：新人从进入公司首日即接受近一个月的系统培训，对非相关专业学生，会安排会计专业知识培训。结束入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training(实地培训)。入职后的培训更具有针对性，每年忙季过后，培训部会公布一年的培训计划及相关课程，员工将接受包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。此外有一定资历的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。
德勤（Deloitte）
一位德勤的前员工是这么赞扬的：“由聪慧、专注的职业人彰显了品牌”以及“内部（研究服务、技术方面）和外部（健身补贴、奖金项目等）的优秀资源”。也有人表示“薪酬较低”、“奖金和涨工资和小组和合作人有关系”，“上班时间长、随叫随到”。
在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。
安永（EY）
“丰富的津贴，包括专门的休憩时间，团队晚餐，以及周五午餐。”一位前雇员表示，“你的同事们都年轻，精力充沛，并且非常聪明——你们可以下班之后继续聚一聚；你可以获得世界五百强企业的咨询和审计项目，这些都非常的吸引人。”另一方面，“工作时间可能会很长，如果你想实现工作与生活的平衡，这也许更富挑战性。”
不过在中国，安永非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
以上三家事务所在中国也排名前三。
均富国际（Grant Thornton）又名致同国际
一位在职员工表示“公司拥有年轻且有趣的企业文化。”不过“有时系统有些过时，有些人得不到充分的培训。”
这个排名第四的会计师事务所也许并不够有名。均富国际是国际会计师行业具有较高知名度的六家跨国会计公司其中之一。2009年原京都天华加入致同国际（Grant Thornton International 原名均富国际），成为其在中国唯一的成员所。2012年5月，原京都天华会计师事务所有限公司决定更名为“致同会计师事务所（特殊普通合伙）”，并于2012年6月18日正式启用公司新名称。
尽管在美国排名靠前，致同在中国还是比不过四大的品牌影响力。瑞华、天健、大华等这些本土会计师事务所则在常年发展之下更占优势。
毕马威（KMPG）
除掉抱怨薪资的问题，不论是现员工还是前员工，都对毕马威赞不绝口。
“我们的员工都非常聪明，并且非常勤奋。”一位现员工表示。“我们可以自由设定自己的时间表，如果你需要你可以有个导师。KPMG会对待一位专业人士一样对待你，也希望你能尽快成为一名专业人士。”
在中国，毕马威的企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
由于这些会计师事务所的性质，大多数都需要员工了解更多方面的会计知识，拥有国际化的会计视野，因此拥有USCPA、ACCA等证书自然更占优势。对于很多财务人来说，考证也是突破职业瓶颈的方法，而不少四大人就选择了USCPA。也正是因为四大人的各方面能力出众，国际化人才居多，才能抢占业内如此多的业务和市场份额，保证在业内雄厚的品牌号召力。
Ⅸ 通过美国CPA考试就可以拿到USCPA执照吗
通过美国CPA考试，并不是获得美国CPA执照的终点，而是获得美国CPA执照的重要一个环节，申请人除了通过美国CPA考试外，还需要满足申请执照所在州的其他方面的要求，特别是工作经验年限、内容和认证的要求，方能获得美国注册会计师的执照，成为美国注册会计师（Certified Public Accountant）。
现在，美国绝大多数州都已经接受了各州会计师执业执照的统一法案(Uniform Accountancy Act, UAA)，这也是获得美国会计师执照的基本的要求，其中主要内容包括：
(1)学士学位及150 学分的学历要求；
(2)通过美国会计师考试（USCPA Uniform Exam）；
(3)一年或两年的会计师事务所、产业界、教育、政府等专业经验；
(4)专业经验必须要经过已经有执业资格的注册会计师进行签字认证，方能生效。
同时，大多数州都要求申请人必须要通过USCPA统一的伦理道德考试（Ethics Exam）或者本州自行设计的伦理道德考试后，才能申请执照。
Ⅹ 美国注册会计师怎么样：考过了USCPA究竟能去哪
美国注册会计师含金量
说个事实吧，据统计，现在又三百多家中国企业在美国上市，这些类型的企业最需要的就是非常懂美国会计规则、税务体系的会计人才。就调查，目前国内的美国注册会计师仅仅只是几千人，但是需求人口确是几十万，所以说uscpa含金量还是很高的
USCPA证书拿到手之后，职业方向
1、会计专员/财务专员
作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国注册会计师USCPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。
2、USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理
在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为美国注册会计师USCPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
3、高级财务经理/高级内审经理
5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有美国注册会计师USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
6、财务总监/财务副总裁/Senior Manger
当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，美国注册会计师USCPA优先。